楽な仕事ランキング 正社員求人









ノルマ地獄・嫌いな上司・怒号が鳴り響くオフィス




毎日の我慢の日々から脱却しませんか




精神的に楽な仕事・今よりいい会社



見つけませんか!!






















給料が多少低くとも、常にプレッシャーにさらされるような仕事は避けたい

営業ノルマや実力主義など常に成績を気にする・人間関係がギクシャクしてストレスが貯まる

クレーム対応がメインのコールセンター・サービス残業が多い・土日休めない

精神的に楽な仕事や紹介しますので、体調を崩してしまう前にこれらのような

仕事をしてみることを検討してみてはいかがでしょうか






楽といえる職種の特徴は


※ノルマがない


※電話対応 (コールセンターの一次対応)・クレーム対応がない


※残業がない・少ない


※土日祝休み


※人間関係が良い・風通しの良い職場




人気の職種をまとめてみました!!




事務職



事務職は精神的に楽な仕事という認識が広まっており人気があります。


一般的に来客対応や電話の取次ぎ


書類のファイリングなど雑務全般


自分のペースで、任された仕事をこなせばいいだけなので、余計な気配りをする必要がないのがメリットです。


いわゆるコツコツ系の1つといえます。


求人で人気があるので募集がかかると埋まりやすい。







ビルメンテナンス




ネット上で話題の「ストレスのない仕事」といわれビルメンテナンス


仕事内容はビルの監視室でモニターを見たり、ビルの保全作業や修繕作業をしたり、ボイラーや電気の管理をする仕事内容



ビルメンテナンスは24時間交代勤務が多く、月の勤務日数が10日前後になるということ。


休みが多く仕事とプライベートの両立がしやすいというメリットがあります。


デメリットは土日休みたいとか・日勤のみという方にはおすすめはしません








施設警備員




大型のショッピングセンターや複合施設、遊園地・ホテルなどの警備


道路などの雑踏警備と比べ


エアコンが効いている職場も多く体力的にも比較的楽といえるでしょう。



施設の巡回や、防犯カメラでの警備などが主な業務。










マンションの管理人



ほぼいるだけ・施設警備に近いものではないでしょうか


ポスティングの監視や不審者が侵入しないかなど


警備的な役割








大学職員・学校事務 安定していて福利厚生もあり



大学職員や学校事務の仕事は安定していて給料も高め

の安定職といえるのではないでしょうか。


その分求人の人気が高く・求人がでたらすぐ人が集まる

お宝求人といえるでしょう。







図書館司書



本と向き合うことがメインなので対人関係が苦手な方にも



おすすめな職業です。



求人が少なめのようなのでこまめに求人サイトやハローワークの求人情報
をチェックしてみてください。








求人を見つけるおすすめサイトはこちら




楽な仕事は人気です。求人情報がでてもすぐに求職者が群がり


埋まってしまうのが現実です。



おすすめとしてはリクナビネクストに登録していつも求人チェックをするか



転職エージェントに面談して希望を伝えておくのがおすすめ



まだ公に出る前に教えてくれる場合や非公開求人として公に出ない




情報を教えてもらえる場合もあります。




仕事内容は妥協せず




ご自身に合う就業先を見つけて末永く働くのが理想だと思います。



がんばってください(*´▽`*)






リクナビネクスト





リクルートグループが運営する『 国内No,1 』の転職サイト



転職求人案件が豊富でまずはどんな求人があるのか調査するのにおすすめ


余裕があれば職務経歴などを登録しておくと企業からオファーがくる場合あり



スカウト機能を利用してご自身の市場価値を調べるのにも使えます。



オファー内容に年俸などが記載されており、今の年収と比較して高ければ



転職するのも一つの手段ではないでしょうか。



またご自身の強みを発見するためのグッドポイント診断など転職活動に使える



お役立ちツールが無料で使えます。




うまく利用してみてはいかがでしょうか。





リクナビネクスト 詳細はこちら





https://next.rikunabi.com/






リクルートエージェント




転職実績No.1の人材紹介会社


初めての転職・転職に失敗した気がするなど不安な方へおすすめ


また今の会社に残るべきか・転職すべきか悩んでいる場合


カウンセリングを受けることをおすすめします。


キャリアアドバイザーが客観的なアドバイスをしてくれます。


非公開求人も豊富で一般的な転職サイトでは見ることができない案件の紹介


面接・職務経歴書対策など様々なサポートが充実




リクルートエージェント 詳細はこちら




https://www.r-agent.com/





パソナキャリア




パソナグループの人材紹介サービス。「正しい転職」を実現するために



各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティング



求職者の方の強みや希望を考慮し、業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人の中から



キャリアプランを実現するための求人を提案



履歴書・職務経歴書などの書類の書き方、企業毎の面接のアドバイスなどサポート体制も充実。




パソナキャリア 詳細はこちら




http://www.pasonacareer.jp/





DODA





業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが求職者のキャリア・


お持ちのスキルを総合的に判断


現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理


「できること」と「やりたいこと」が合致する理想のキャリアを目指し


現実の企業と求人とを照らし合わせながら選択肢を探るので


自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うこともあります。


書類選考で損をしないように・・


人事担当者をひきつける履歴書・職務経歴書を書くためのアドバイス


面接に不安を感じる方のために


模擬面接・終了後のフィードバックもあります。




DODA 詳細はこちら




https://doda.jp/





































































































































































楽な仕事ランキング 正社員求人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【転職するなら】転職という、例えるとすればこれまで何度も伝家の宝刀を繰り返し抜いてきた履歴がある人は、やはり比例して転職したという回数も膨らむ。同じくして一つの会社の勤務が短いものが目立ち始めることになる。
【就活Q&A】内々定という言葉は新卒者に行う採用選考等に関する企業間の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定する日はどんなに早くても10月1日以降とすると厳格に定めているので、仕方なく内々定という形式をとっている。
いわゆる職安の求人紹介をされた際に、そこの会社に入社できることになると、年齢等によるが、該当企業より公共職業安定所に紹介したことによる手数料が払われていると聞く。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確かに、就活は、面接してもらうのも応募する本人です。それに試験を受けるのも応募者であるあなただけです。けれども、時々公共の機関の人に意見を求めるのもいいかもしれない。
仕事探しのときには、ぜひ自己分析ということを経験しておくといいだろうとハローワークで言われて実際に実行してみた。けれど、はっきり言って聞いた話とは違って全然役に立たなかったということ。
【就活のための基礎】第一希望の応募先にもらった内々定でないからということだけで内々定の企業への意思確認で困る必要はありません。就職活動が全部終わってから、内々定をもらった会社からじっくりと選んでください。
話を聞いている担当者が自分が伝えたいことを誤解なく理解できているのかどうかについて確認しながら、よい雰囲気での「会話」のように対応できるくらいになれば、どんどん採用の可能性も高くなるのではないかな。
【応募の前に】内々定は何のためにあるのか。新規学卒者の採用選考における企業や団体の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定を連絡するのは10月1日以降ですと規定されているので、とりあえず内々定という形式をとっているものである。

 

 

 

 

 

今の時点では要望する企業ではないかもしれないですが、今募集しているその他の企業と比べてみてほんの僅かだけでも価値のある点はどの辺りにあるのかを考察してみましょう。
【選考に合格するコツ】選考試験の一つに応募者をグループにしてグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を導入しているところは多くなっている。企業は面接ではわからないキャラクターなどを確認するのが目的なのである。
ある日偶然に評判の大企業から「あなたをぜひ採用したい」などということは殆ど可能性はないでしょう。内定をよく受けているような人はそれだけ度々不採用にもなっているものです。
自分を省みての自己分析をするような時の注意しなければならない点は、具体的でない表現をできるだけ使わないことです。要領を得ない言いようでは、採用担当の人を納得させることは困難なのです。
同業者の人に「父親のコネのおかげでSEを退職して転職してました。」という異色の経歴の男がいるが、この異端児の彼の経験ではSEをやっていたほうが絶対に百倍は楽なのだそうである。
【就活のための基礎】退職金であっても解雇ではなく自己都合での退職だとしたらそれぞれの会社にもよるのだが、解雇と同じだけの額は支給されないので、とにかく再就職先が決まってから退職するべきなのである。
社会人であっても、失礼のない正しい敬語などを使うことができているわけではありません。だから、普通の場面であれば恥とされるだけなのが、面接時には採用が絶望的になるような場合がほとんど。